CĐGD HUYỆN DẦU TIẾNG
CĐCS MG THANH TUYỀN
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHŨ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Thanh Tuyền, ngày tháng năm 2014
BẢNG ĐĂNG KÝ
XÂY DỰNG “ĐƠN VỊ ĐẠT CHUẨN VĂN HÓA”
NĂM HỌC 2014- 2015.
Đơn vị: Trường MG Thanh Tuyền
Tổng số CNVC – LĐ: 34/30 nữ
Tổng số CĐV: 33/29 nữ
Sau khi học tập QĐ số 43/2012/QĐ-UBND ngày 10/10/2012 của UBND Bình Dương, về việc ban hành quy chế công nhận danh hiệu “Gia đình văn hóa”, “Ấp văn hóa”, “Khu phố văn hóa”, “Khu nhà văn hóa”, “Xã đạt chuẩn văn hóa nông thôn”, “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa”, “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”, “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” tỉnh Bình Dương.
Đơn vị: Trường MG Thanh Tuyền xin đăng ký xây dựng “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa” năm 2014, cam kết quyết tâm thực hiện đạt 3 tiêu chuẩn tại điều 18 và tóm tắc đăng ký như sau :
1. Hoàn thành tốt nhiệm vụ.
a. Nâng cao chất lượng các hoạt động dịch vụ công phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao.
b. Có phong trào khi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả, có trên 90% cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có trên 65% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn, kế hoạch công tác hàng năm.
c. Có sáng kiến, cải tiến quản lý, kinh nghiệm được áp dụng vào thực tiễn nâng cao chất lượng, hiệu quả trong công việc.
d. Hoạt động không gây ảnh hưởng đến môi trường xung quanh.
đ. Tổ chức lực lượng bảo vệ an ninh trật tự và bảo vệ tài sản cơ quan, đơn vị không xảy ra mất cất tài sản công, không để cháy nổ.
e. 70% trở lên cán bộ, công chức, viên chức thường xuyên nghiên cứu nâng cao trình độ, tự học hoặc theo các lớp đào tạo, bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ
g. Thực hiện tốt nghĩa vụ và đạo đức của cán bộ, công chức, viên chức, theo qui định của pháp luật; cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan Đảng, nhà nước, đoàn thể… thực hiện tốt tác phong, thái độ phục vụ nhân dân, không gây phiền hà, sách nhiễu nhân dân.
2. Thực hiện nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở.
a. 95% trở lên cán bộ, công chức, viên chức không vi phạm các quy định về thực hiện nếp sống văn minh, thực hành tiết kiệm trong tiệt cưới, lễ tang và lễ hội.
b. Khuôn viên làm việc của cơ quan, đơn vị xanh sạch đẹp, an toàn; Bố trí cột cờ, sơ đồ phòng làm việc, các bảng thông báo, lịch làm việc… theo đúng quy định, không hút thuốc lá trong phòng làm việc, không uống rượu, bia trong giờ làm việc, trang phục gọn gàng lịch sự.
c. Không có người vi phạm luật hình sự, hành chính về lĩnh vực an toàn giao thông và mắc các tệ nạn xã hội( ma túy, mại dâm, cờ bạc…) không có người sử dụng, tang trữ, lưu hành văn hóa phẩm độc hại, không có người tuyên truyền và thực hiện các hành vị mê tính dị đoan.
d. Cơ quan, đơn vị tạo điều kiện và trang bị cơ sở vật chất, phương tiện hoạt động để nâng cao đời sống văn hóa cho cán bộ, công chức, viên chức hưởng ứng và tham gia phong trào văn hóa cho cán bộ, công chức, viên chức, 100% cán bộ, công chức viên chức hưởng ứng và tham gia phong trào văn hóa, thể dục thể thao do cơ quan, đơn vị và cấp trên tổ chức.
đ. Sinh hoạt cơ quan, đơn vị nề nếp; thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc; quy chế dân chủ ở cơ sở; nội bộ đoàn kết, giúp nhau cùng tiến bộ.
3. Gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật nhà nước.
a. 100% cán bộ, công chức, viên chức nắm vững chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước và các quy định của địa phương.
b. Cơ quan, đơn vị chấp hành nghiêm chính sách, pháp luật của nhà nước, các quy định của địa phương nơi cơ quan, đơn vị hoạt động.
c. Không có người vi phạm pháp luật phải xử lý từ hình thức cảnh cáo trở lên, cơ quan an toàn, an ninh trật tự; không có điều thiếu nại
