PHÒNG GD&ĐT DẦU TIẾNG
TRƯỜNG MG THANH TUYỀN
Số: 01/BB-MGTT
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập –Tự do – hạnh phúc
Thanh Tuyền, ngày 28 tháng 2 năm2013
BIÊN BẢN HỌP CƠ QUAN
THÔNG QUA DỰ QUY CHẾ KHOÁN KINH PHÍ
VÀ CHI TIÊU NỘI BỘ NĂM 2013
Hôm nay vào lúc 08 giờ 00 ngày 28 tháng 2 năm 2013, tại văn phòng trường Mẫu giáo Thanh Tuyền.
1. Thành phần : 33/33 CBGV-CNV
Chủ trì: Đ/c Nguyễn Thị Ngọc Mỹ - Hiệu trưởng
Thư ký : Đ/c Nguyễn Tường Duy - kế toán
Đại diện công đoàn : Đ/c Nguyễn Thị Nga - Chủ tịch công đoàn.
2. Nội dung : Thông qua quy chế khoán kinh phí và chi tiêu nội bộ năm 2013.
Đ/c Nguyễn Thị Ngọc Mỹ thông qua dự thảo quy chế khoán kinh phí và chi tiêu nôi bộ năm 2013 cho toàn thể cán bộ công chức cơ quan nghe và thảo luận đóng góp ý kiến.
Sau khi thảo luận tất cả đều thống nhất với quy chế dự thảo. Kết thúc cuộc họp, toàn thể cán bộ công chức biểu quyết thống nhất thông qua dự thảo Quy chế khoán kinh phí và chi tiêu nội bộ năm 2013 đạt 100%.
THƯ KÝ
Nguyễn Tường Duy
CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN
Nguyễn Thị Nga
TRÌ
Nguyễn Thị Ngọc Mỹ
PHÒNG GD&ĐT DẦU TIẾNG
TRƯỜNG MG THANH TUYỀN
Số: 01/MGTT-QC
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập –Tự do – hạnh phúc
Thanh Tuyền, ngày 28 tháng 2 năm2013
QUY CHẾ KHOÁN KINH PHÍ VÀ CHI TIÊU NỘI BỘ
NĂM 2013
(Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ-MGTT, ngày tháng năm 2013 của Hiệu trưởng trường Mẫu giáo Thanh Tuyền)
Căn cứ nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25 tháng 4 năm 2006 của Thủ tướng chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy biên chế hành chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ ý kiến phòng Tài chính-KH tại văn bản số 03,04,05,06/TB-TCKH ngày 22 tháng 01 năm 2013 vế phương án phân bổ ngân sách năm 2013;
Căn cứ quyết định số 12/QĐ-PGD ngày 22 tháng 01 năm 2013 về việc giao dự toán thu-chi ngân sách năm 2013 của Phòng GD&ĐT huyện Dầu Tiếng;
Căn cứ tình hình thực tế của đơn vị và thông qua cuộc họp hội đồng với toàn thể CBGV-CNV của trường MG Thanh Tuyền xây dựng Quy chế khoán kinh phí và chi tiêu nội bộ năm 2013 như sau :
I. MỤC ĐÍCH XÂY DỰNG BIÊN CHẾ
Tạo quyền chủ động trong quản lý và chi tiêu tài chính cho thủ trưởng cơ quan.
Tạo quyền chủ động cho cán bộ, công chức trong cơ quan hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Sử dụng tài sản công đúng mục đích, có hiệu quả.
Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong chi tiêu.
II. NGUYÊN TẮC XÂY DỰNG BIÊN CHẾ
Khi xây dưng biên chế phải đảm bảo được một số nguyên tắc sau:
- Không được vượt quá chế độ chi hiện hành do cơ quan thẩm quyền quy định.
- Phù hợp với hoạt động của đơn vị.
- Phải đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được giao và đảm bảo quyền lợi ích hợp pháp cho người lao động.
- Mọi việc chi tiêu phải đảm bảo đủ hóa đơn, chứng từ hợp pháp.
- Phải được thảo luận rộng rãi, dân chủ, công khai trong cơ quan và có ý kiến tham gia của tổ chức công đoàn.
III . CĂN CỨ XÂY DỰNG BIÊN CHẾ
Chế đô, tiêu chuẩn, định mức hiện hành cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định.
Tình hình thực hiện nhiệm vụ qua các năm về chi tiêu và sử dụng tài sản công của đơn vị
Các chương trình, kế hoạch và nhiệm vụ được giao trong năm.
IV. NỘI DUNG XÂY DỰNG QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ
Để thực hiện đề án chi khoán, tất cả cán bộ công chức trong cơ quan phải quán triệt tinh thần tiết kiệm. Nguồn quỹ tiết kiệm này liên quan đến quỹ hoạt động cơ quan thu nhập của cán bộ công chức. Vì vậy, phải triệt để thực hiện tiết kiệm mọi hoạt động của cơ quan.
Cụ thể như sau:
1. Về tiền lương và các khoản phụ cấp
- Xác định quỹ tiền lương hàng năm: Công thức xác định quỹ tiền lương hàng năm như sau:
+ Quỹ Lương tối Tổng hệ số
tiền thiểu chung lương ngạch bậc
