PHÒNG GD&ĐT DẦU TIẾNG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG MG THANH TUYỀN Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc
Số: /KHTĐ-BTĐ-MGTT Thanh Tuyền , ngày tháng 9 năm 2012
KẾ HOẠCH THI ĐUA NĂM HỌC 2012-2013
Căn cứ Phương hướng nhiệm vụ năm học 2012-2013 cuả trường Mg Thanh Tuyền
Căn cứ vào kết quả thi đua đạt được năm học 2011-2012 trường mẫu Giáo Thanh Tuyền.
Căn cứ vào tình hình thực tế của đơn vị và nhằm đẩy mạnh phong trào thi đua . nay ban thi đua đề ra kế hoạch thi đua nhằm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học 2012-2013 như sau:
I/ MỤC ĐÍCH YÊU CẦU:
- Thực hiện chủ đề năm học của ngành giáo dục : “ Tiếp tục thực hiện đổi mới mạnh mẽ, thực chất công tác quản ly và nâng cao chất lượng chăm sóc, nuôi dưỡng,giáo dục trẻ toàn diện” , thực hiện phương châm hành động: “ Tân tâm, tân tụy ,tân lực, tất cả hết lòng hết sức vì các cháu mầm non với tinh thần chủ động kiên quyết: Nuôi-dạy trẻ theo phương pháp khoa học,đánh giá toàn diện, chính xác chất lượng chăm sóc, giáo dục trẻ.
- Tạo bước chuyển biến mới trong công tác thi đua, khen thưởng, phát động phong trào thi đua đều khắp trong toàn trường nhằm hưởng ứng phong trào thi đua “Dạy tốt – Học tốt” - Đưa công tác thi đua khen thưởng cuả trường đi vào nề nếp , có biện pháp tổ chức thi đua mang lại hiệu quả, phát huy nhân tố tích cực.
- Trong công tác thi đua, khen thưởng phải coi trọng động viên tinh thần của tập thể Cán bộ - Giáo viên – Công nhân viên, kết hợp khen thưởng tinh thần vật chất nhằm thúc đẩy phòng trào thi đua trong nhà trường.
II/ THỜI GIAN TRIỂN KHAI:
Gồm 4 đợt thi đua:
1/ Đợt I: từ 5/ 9/ 2012 ----- 20/11/2012
2/ Đợt II: từ 20/11/2012 ------ hết học kỳ I
3/ Đợt III: từ đầu học kỳ II ---- 26/3/2013
4/ Đợt IV từ 26/3/2013 ------ cuối năm học
III/ ĐỐI TƯỢNG THAM GIA:
Tất cả cán bộ, giáo viên, công nhân viên trường MG Thanh Tuyền.
IV/ NỘI DUNG THI ĐUA:
Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện việc : “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ chí Minh “; “ Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”; phát huy hiệu quả của phong trào thi đua “ Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”. Tập trung xây dựng môi trường giáo dục theo hướng đổi mới ,kích thích trẻ phát triển hài hòa theo các lĩnh vực: thể chất,tình cảm,trí tuệ và thẩm mỹ.
Duy trì sĩ số, đạt tỷ lệ chuyên cần, phấn đấu trường đạt chuẩn Quốc gia mức độ 1.
Chấn chỉnh nề nếp, kỷ cương , đổi mới thi đua khen thưởng. - Nâng cao chất lượng chăm sóc, giáo dục trẻ, cải tiến phương pháp trong công tác quản lý, thực hiện tốt quy chế tại đơn vị
Thực hành tiết kiệm, đấu tranh chống những hiện tượng tiêu cực.
- Xây dựng môi trường xanh. Sạch, đẹp, an toàn và đơn vị văn hoá. V/ CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU:
* CB-GV-CNV:
- Thao giảng chủ đề : 10 Hoạt động/10 chủ đề/01 giáo viên.
- Dự giờ chuyên đề: 1 hoạt động/ tháng/ 01 giáo viên.
- Dự giờ chéo : 2 hoạt động /1 giáo viên/ 1 chủ đề
- 100% giáo viên lên lớp sữ dụng đồ dùng dạy học theo dạng nguyên vật liệu mở.
- 100% các nhóm lớp tạo môi trường dễ dàng cho trẻ hoạt động.
- Tham gia thi giáo viên – cấp dưỡng giỏi : 16/23Gv-CD đạt 69.56 %
- Cấp dưỡng phấn đấu xây dựng thực đơn phong phú, giúp trẻ ăn ngon hết suất. Giảm tỷ lệ suy dinh dưỡng cuối năm còn 3-5 % so với đầu năm.
- 95% GV lồng ghép “BV môi trường” vào các hoạt động.
- 95% GV lồng ghép “An toàn giao thông” vào các hoạt động.
- 95% GV lồng ghép “sữ dụng năng lượng tiết kiệm hiệu quả” vào các hoạt động.
- 90% GV lồng ghép “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ chí Minh” vào các hoạt động.
- 100% GV thực hiện chương trình GDMN mới.
- 100% CB-GV không vi phạm chuẩn đạo đức nhà giáo.
